Когда осенью 2013 года Зиглина возглавила ОРПЗ, она сразу же столкнулась с серьезными претензиями со стороны «старших». Они считали, что она поверхностна, что ее методы управления ошибочны и т. д. Они даже написали открытое письмо генеральному директору с просьбой сменить руководство. Заговор стал явным, и посвященные получили реестр наиболее проигрышных практик, как в прямом, так и в переносном смысле. Так началась ликвидация группы. Садитесь в кресло и просто … & gt;& gt; Рейтинг компании: —& gt;—& gt; 2015-05-31 15:10 Прозвище: —> Настя Романова, что-то вроде белой зарплаты в Санкт-Петербурге, ТК.
Когда осенью 2013 года Зиглина возглавила ОРПЗ, она сразу же столкнулась с серьезными претензиями со стороны «старших». Они считали, что она поверхностна, что ее методы управления ошибочны и т. д. Они даже написали открытое письмо генеральному директору с просьбой сменить руководство. Заговор стал явным, и посвященные получили реестр самых проигрышных практик, как в прямом, так и в переносном смысле. Так началась ликвидация группы. Садитесь в кресло и просто … & gt;& gt; Рейтинг компании: —& gt;—& gt; 2015-05-31 15:10 Прозвище: —> Настя Романова, что-то вроде белой зарплаты в Санкт-Петербурге, ТК.
Проблема не в компании, а в команде! !!! !!! Да, когда я устраивался на работу, я знал, что мне придется работать не покладая рук с утра (встречаешься почти каждый день) и до глубокого вечера (потому что звонки не прекращаются). Я беру один выходной в неделю, который отдаю собаке в качестве милостыни. Но и это не проблема. Если бы в коллективе не было плохой атмосферы. Новые сотрудники быстро принимаются всеми. Практикуется налаженная система жалоб, все без разбору и беззастенчиво сами.
— > 2015-05-16 14:30 Прозвище: — > Илья Колмаков, Санкт-Петербург.
Покоряете работой в колл-центре и другими развлечениями.
Вы работаете в основном не по специальности. Кандидат д-р Вот так посмотришь на таких профессионалов в коллекции и страшно становится. (Потому что никто толком не знает, какими коллекциями или банковскими операциями вы не занимаетесь, с калькулятором или без, так что о чем вы говорите)). Дружеских отношений нет. Да, это так… >
— > 2015-05-15 13:29 Прозвище: — > Надя Жигина, Санкт-Петербург, Россия
Все уже принадлежит прошлому.Линдорффа выгнали. Нарушениями уже занимаются внешние организации. Все нормальные люди ушли! Сменился босс: после ухода Когана ликвидатором компании был избран Ивин. (Baybayward — одна из «ведущих европейских компаний», предоставляющих услуги по управлению требованиями))).Рейтинг компании: — >.
— > 2015-03-12 14:07 Прозвище: — > Аноним Санкт-Петербург, Россия
Руководство компании заботится только о своих интересах и интересах узкого круга «друзей». Они прекрасно умеют создавать видимость работы и часто проводят собрания, на которых обсуждают рабочие процессы. Работа в колл-центре не представляла особой ценности только перед непосредственным руководителем компании, перед массовыми сокращениями. Возможно, работать в этой компании было веселее и интереснее, потому что ты чувствовал себя частью этой команды и тебя уважали. >
— > 2014-12-24 00:42 Прозвище: — > Кисо, Санкт-Петербург, Россия
Руководитель группы и Настя отличные профессионалы … > 2014-09-25 00:45 Никнейм: — > Анонимный соцпакет Санкт-Петербург зарплата белая, два раза в месяц без задержек. Коллектив еще не угас. Карьерного роста нет. Корректировки зарплаты рядовому сотруднику никогда не проводились и вряд ли будут проводиться. В «Макдоналдсе» зарплаты больше в полтора раза. Обещают огромные бонусы, но планируют их крайне невыполнимо, поэтому обещанные «бонусы» бывают не всегда, а единично и редко. Мотивации для работников нет, задача стоит дорого, а как добиться успеха — никого не интересует. Все это приводит к трясущимся наградам и наказаниям невиновных. Массовая текучка кадров, бегство… > — > 2013-12-07 15:34 Прозвище: — > Ska, St.